/Mapowanie wartości na proces rekrutacyjny

Mapowanie wartości na proces rekrutacyjny

“Mamy już wartości, ale nie wiemy jak je przełożyć na rekrutację – kolejny warsztat Values Poker – dedykujemy wszystkim tym, którzy borykają się z urealnieniem zdefiniowanych wartości.” – mówiła Beata.

1 marca, 15.00 – 19.00
Making Waves Polska (ul. Adama Asnyka 9, Kraków)

Warsztat jest rozwinięciem i pogłębieniem listopadowego warsztatu “Rekrutacja w oparciu o wartości”.

Warsztat skierowany jest przede wszystkim do osób odpowiedzialnych za rekrutację:
– członków zespołów HR
– Dyrektorów HR
– HR Business Partnerów
– rekruterów

 W trakcie warsztatu:
– poznasz sposoby na to, by ogłoszenie rekrutacyjne pokazywało wartości organizacji
– dowiesz się, jak przekazać je kandydatowi podczas rozmowy rekrutacyjnej, a także jak sprawdzić na ile podziela wartości organizacji.
– stworzymy również employee journey map, które będzie obrazować wartości organizacji.

 

W trakcie warsztatu będziemy pracować w oparciu o metodę Design Studio.

 

Warsztat poprowadzi Beata Mosór-Szyszka, współwłaścicielka i CEO Project: People. Beata ma ponad 10 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami o różnej wielkości od kilku do kilkudziesięciu osób. Firma Project: People słynie z niestandardowych, leanowych metod pracy i zarządzania. Beata jest również autorką zestawu kart wartości – Values Poker, a także mentorem Google.

____________________________________

UWAGA: Uczestnicy warsztatu powinni zabrać ze sobą wybrane 2-3 wartości swojej organizacji wraz z ich (nawet krótkim) opisem.

Koszt warsztatu to 150 zł brutto.

Liczba uczestników to 8 osób.

Obowiązuje kolejność wpłat.

 

Chcesz wiąć udział w warsztacie? Przejdź do koszyka:  ZAPISZ SIĘ

2019-04-06T22:18:36+02:0021 lutego 2019|Możliwość komentowania Mapowanie wartości na proces rekrutacyjny została wyłączona